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    河南省(shěng)住建厅厅长(zhǎng)吴(wú)浩(hào)一行莅临集团公司总部大楼利(lì)丰国际大厦开展(zhǎn)调(diào)研工作
    时(shí)间:2020-02-28 点(diǎn)击:5737次

    12月11日下午,河南省住房和城乡(xiāng)建设厅党组书记、厅长吴浩,副厅长(zhǎng)巩(gǒng)魁生,建(jiàn)筑市场建管处、城市与建筑(zhù)设计处、质(zhì)量安全(quán)处、科技标准处领导一行莅临(lín)集团公司开展建筑业(yè)转型升级调研工(gōng)作。集团(tuán)公司董事长、总(zǒng)经理段(duàn)利民,副总经理周明军,财务(wù)总(zǒng)监陈培(péi)玲,副总经(jīng)理席云峰(fēng)、汪(wāng)红卫、徐克强,工会主席、纪委书记(jì)陈贤(xián)均,总经理助理刘福国陪同调研。

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           吴厅长一行首先参观了集团企业(yè)展厅、集团智能调(diào)度中(zhōng)心、安全(quán)监控中心、党建长廊、党建培训室、BIM培训室。

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           看到(dào)展厅新摆放(fàng)的三座“小金人”,领导一行更是连连称赞。

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           随后(hòu)和集(jí)团各位领导进行座谈,座谈会上段总从四个方面就集团公司(sī)转型发展情况向吴厅长进行汇报。

    乐鱼(中国)leyu        一、调整股权(quán)机构,吸引(yǐn)优秀人才。为了(le)持续激发企业活力(lì),让企业内的骨干员工享受到企业发展红利,提高(gāo)员工工作(zuò)积极性,集团分别(bié)在2004年、2013年(nián)、2017年进行了股权结构调整,并在2018年9月开始正式实施模拟股权激励。
           二、开展管理创(chuàng)新,规(guī)范公司管理(lǐ)。集团从(cóng)2009年开始导入卓越绩效(xiào)管(guǎn)理(lǐ)模式,建立了一套现代化综合管理(lǐ)体系,公司优(yōu)质(zhì)工程率(lǜ)不断提升。同(tóng)时通过开展管理创新和技(jì)术(shù)创(chuàng)新,不断增强公司核心(xīn)竞争力。
           三、紧跟发展(zhǎn)趋势(shì),优化(huà)产业结构。在省市政府和省厅的支持下,集团(tuán)公司不断参与到(dào)郑州市(shì)轨道(dào)交通建(jiàn)设中,并(bìng)结合宏观环境与(yǔ)自身发展情况,积极投资布(bù)局装配式产(chǎn)业,发挥(huī)设(shè)计一体化优势,参与(yǔ)EPC总(zǒng)承包(bāo)。
           四、重(chóng)视信息化建设,打造数字(zì)化企(qǐ)业。集团智(zhì)能调度中心目前已实现动态(tài)实(shí)时监控企业、工程(chéng)现场运转情(qíng)况;BIM技术在(zài)优(yōu)化设计和竣工交接环节得(dé)到了广(guǎng)泛应用(yòng);形成(chéng)业财税银一(yī)体化(huà)数字管理体系,完善成本控制预警机制。
    段总指出,集(jí)团近年来不断按照党中央、省、市、地方(fāng)政府的要求进(jìn)行转型发展和高质量发(fā)展,转型包括管理转型、生产转型、技术转型,高质量发展(zhǎn)不仅要(yào)注(zhù)重品牌建设,同时更要注重(chóng)诚信(xìn)、注重规避风险。

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           汇报完集团近年来的转型发展情况(kuàng)之后(hòu),段(duàn)总根据实际经营情(qíng)况,向吴厅长一行谈到了目(mù)前集(jí)团发展(zhǎn)遇到的疑惑。吴厅长和省厅其它领(lǐng)导在听取段总的汇(huì)报之后,对于段总提出的实际问题(tí)纷纷谈了各自的看法。

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           座谈会的最后,吴厅(tīng)长肯(kěn)定了集团自转型(xíng)升级之后取得(dé)的一系列成绩,并对集团的(de)股权调整和信息化建设进(jìn)行了高(gāo)度赞扬。吴厅长指出“郑州(zhōu)一(yī)建是个(gè)有理想的(de)企(qǐ)业”,今后要(yào)多进行这种常(cháng)态化(huà)的交流。省住建厅将(jiāng)进(jìn)一步商讨目前(qián)建筑行(háng)业遇到的实际问(wèn)题,学习“蚂(mǎ)蚁搬家”精神(shén),切实为企业解决实际困难,推动行业的持(chí)续进步和发(fā)展。

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